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- Un point sur les exigences 2015: http://goo.gl/USMqGt
- TPE, PME: EAC vous
accompagne dans votre démarche pénibilité  et l'intègre dans votre  document unique : http://goo.gl/vJ9kGG
- Compte pénibilité: les décrets publiés : ce qui entre en vigueur le 1er janvier 2015
En savoir plus sur http://lnkd.in/bGKscE8
- 'Bien-être au travail et performance économique' http://goo.gl/hzGgFY une réponse:http://goo.gl/lFxk5G
- Conduire pour le travail : des supports pour sensibiliser sur le risque routier http://bit.ly/1jj4Nt1
- Quelques gestes simples pour éviter les troubles musculosquelettiques: http://youtu.be/x2BL1MxNr14
- Eco Avenir Conseil, Cabinet Conseil agréé dans le cadre du Plan PME Rhône-Alpes   Responsabilité  Sociétale  RSE
- Ils parlent d'Eco Avenir Conseil cliquez sur le lien pour en savoir plus
- Conférence sur la Responsabilité Sociétale  :ECO AVENIR CONSEIL était conférencier sur le thème "Responsabilité sociétale et pérénnité de l'entreprise". Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien.

- Conférence sur le Management du Risque au MFQ Rhône-Alpes : Fabienne Douki, gérante d'ECO AVENIR CONSEIL, co-concepteur de l'outil Map Risques destiné au PME. cliquez sur le lien pour en savoir plus

- POLLUTEC Lyon : ECO AVENIR CONSEIL était exposant
- Eco AvenirConseil, cabinet conseil sélectionné dans les départements de l'Ain et Drôme/ Ardèche pour l'accompagnement des entreprises dans la mise en place de l'ISO 14001




  Evaluation des risques en Santé, Sécurité au Travail :
  Document Unique et Pénibilité au Travail

Transformer vos contraintes en opportunités
Vos obligations règlementaires
  • Réaliser votre Document Unique, prévue à l'article R. 4121-1 du code du travail obligatoire pour les entreprises de plus de 1 salarié
Santé Sécurité au Travail- Pénibilité
  • Mettre en place le Compte Pénibilité suivant la loi du 20 janvier 2014 et les décrets d'application prévoyant la prise en compte de 4 facteurs de risques dès 2015, les autres en 2016:
    • la manutention manuelle de charges ;
    • les postures pénibles ou positions forcées des articulations ;
    • les vibrations mécaniques ;
    • les activités exercées en milieu hyperbare (hautes pressions) - en vigueur en 2015 ;
    • les agents chimiques dangereux, y compris poussières et fumées ;
    • les températures extrêmes ;
    • le bruit ;
    • le travail de nuit - en vigueur en 2015 ;
    • le travail en équipes successives alternantes - en vigueur en 2015 ;
    • le travail répétitif - en vigueur en 2015
  • Intégration de votre dossier Pénibilité dans votre Document Unique
...les transformer en opportunités
  • Diminuer l'exposition de vos salariés permettra de diminuer vos cotisations (salarié exposé à un seul facteur 0,1% de cotisation additionnelle en 2015 et 2016, puis 0,2% en 2017, et pour plusieurs facteurs respectivement 0,2% et 0,4%)
  • Diminuer vos coûts de cotisations AT/ MP
  • Améliorer le bien-être au Travail dans vos collaborateurs et ainsi améliorer la performance de votre société.
Nos prestations

  • Réalisation de votre Document Unique ou mise à jour pour intégration de la Pénibilité

  • Réalisation de votre dossier Pénibilité au travail et réalisation de vos fiches de prévention des expositions

  • Mise en place d'un plan d'actions pour diminuer les risques d'exposition de vos salariés

  • Accompagnement dans la mise en place de plans de préventions à tout type de risques, risques psychosociaux, TMS, vibrations, bruit, .....
  • Amélioration de votre performance en Santé, Sécurité au Travail

  • Formations au risques Santé, Sécurité au Travail adapté à votre entreprise

  • Sensibilisation par session de 2h ou 4h suivant des thématiques de risques spécifiques de votre entreprise

  • Animation de causeries ou préparation de supports pour vos causeries ou quart d'heure sécurité, Leçons ponctuelles,...

  • Accompagnement de l'évaluation des risques au management de la santé et de la sécurité au travail (OHSAS 18001, ILO OSH 2001, MASE)

Nous avons développé des outils particulièrement adaptés pour les TPE-PME.

L'accompagnement est réalisé par un consultant habilité IPRP (Intervenant en Risques Professionnels)

N'hésitez pas à nous contacter.



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